临时工压一天工资怎么办

找工作的时候，临时工因为工作时间灵活，成了不少人的选择。可有些临时工工作后会遇到被压一天工资的情况。很多临时工本身就是想快速拿到报酬来应急或者维持生活，这压一天工资，就像在他们本就不宽裕的生活里又泼了盆冷水。那遇到这种情况该咋办呢，下面就来详细说说。

一、了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者自然也包括临时工。也就是说，用人单位没有正当理由压临时工一天工资的行为是违法的。比如小李做临时工，原本约定好日结工资，结果工作后被告知要压一天工资，这就侵犯了小李获得劳动报酬的权利。

二、与用人单位协商

发现被压工资后，先别着急上火，心平气和地和用人单位沟通。可以在合适的时间，比如工作结束后，找到负责人，说明自己的情况，表达希望按照约定及时支付工资的诉求。比如临时工小张被压工资后，他找到老板说：“老板，我家里最近有点急用钱，咱们之前说好了日结工资，您看能不能把压的这一天工资给我呀。”通过这样诚恳的沟通，说不定老板就会把工资支付了。

三、收集证据

要是协商不成，就得准备好证据，为后续维权做准备。证据包括劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等。比如临时工小王，他每天都会记录自己的工作时间和工作内容，还保留了和老板关于工资约定的聊天记录，这些都能作为有效的证据。有了这些证据，在维权时就更有底气。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果和用人单位还是谈不拢，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。比如小赵被压工资后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，责令用人单位支付了小赵被压的工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，临时工可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如临时工小钱，经过劳动仲裁后，对结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿回了被压的工资。

临时工被压一天工资的情况解决后，后续可能还会碰到用人单位找借口刁难，或者工资支付不及时、不完整等问题。这些问题处理起来会比较复杂，一不小心就容易陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。