说好的工资老板不给那么多，没有签合同

在打工的过程中，大家都盼着能顺顺利利拿到自己应得的工资。可有时候，就会碰到糟心事儿，老板说好给的工资，到最后却不给那么多，而且还没签合同。这种情况让不少打工人犯了难，没合同心里总觉得不踏实，也不知道该怎么维护自己的权益。接下来就来好好说说，遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同不代表就没办法维权了，关键是得收集能证明你和老板存在劳动关系的证据。比如考勤记录，这能证明你在这家单位工作的时间；工资支付记录，像银行转账记录或者微信、支付宝的转账截图，上面会显示老板给你发工资的情况；工作证、工服，这些都能证明你是这家单位的员工。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同，老板少发工资。小张就拿出了自己的考勤打卡记录，还有老板通过微信给他发工资的截图，这些都成了他维权的有力证据。

二、与老板协商解决

收集好证据后，先试着和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，拿出证据，告诉他按照约定应该给你多少工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李遇到这种情况，他先和老板面对面沟通，同时用手机录了音，把协商的过程都记录下来。如果协商成功，双方最好签订一个书面协议，明确老板补发工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现老板确实存在少发工资的情况，会责令老板限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，认定老板少发工资，要求老板在规定时间内补发，老板不敢违抗，只好按照要求补发了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，配合仲裁委员会的工作。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵的诉求，要求老板支付少发的工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱经过仲裁后对结果不满意，就向法院起诉，最终法院判决老板支付小钱应得的工资和赔偿。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如老板虽然支付了工资，但怀恨在心，在工作上给你穿小鞋；或者老板以各种理由克扣其他福利。这些问题处理起来也挺麻烦的，处理不好会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在工作中能更好地维护自己的合法权益。