拖欠没合同工资如何讨回

在工作中，有些老板总爱拖欠工资，要是还没签合同，这讨薪可就更难了。想象一下，你辛苦工作了好几个月，到了发工资的时候，老板却找各种借口拖着不给，而且当初也没签劳动合同，心里肯定又气又急。这种情况在现实里还真不少见，很多劳动者都面临着这样的困境，不知道该怎么把自己应得的工资讨回来。

一、收集证据证明劳动关系

要讨回没合同的拖欠工资，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。虽然没有书面合同，但能证明劳动关系的证据有不少。像是工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证人证言等。比如，你有工作证，上面有公司的名称和你的职位信息，这就能作为你在这家公司工作的证据。要是公司通过银行转账给你发工资，那银行流水也是很重要的证据。另外，工作群里的聊天记录、你完成工作的成果文件等，都能起到证明作用。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付拖欠的工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如，你可以通过微信和老板沟通，把你们关于工资的对话记录下来。要是老板答应支付工资，最好让他给出具体的支付时间和方式，并且以书面形式确认，这样能避免之后老板反悔。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。比如，劳动监察部门可能会给老板发整改通知，要求他在规定的时间内支付拖欠你的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如，你可以把之前收集的工作证、考勤记录等证据拿出来，证明你和老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出裁决。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。要是法院判决老板支付工资，而老板还是不执行，你可以申请强制执行。

讨回拖欠的没合同工资后，也可能会遇到一些后续问题，比如老板会不会怀恨在心，之后的就业会不会受到影响，万一老板还有其他未支付的费用该怎么办。这些问题处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。