拖欠的工资多久能要回来

工作挣钱是为了生活，可要是遇到工资被拖欠的情况，那生活可就陷入麻烦了。工资被拖欠，吃饭、租房、还贷款等各种生活开销都会受到影响，心里也会充满焦虑和不安。很多人都想问，被拖欠的工资到底多久能要回来呢？这不仅关系到大家的切身利益，也影响着大家对工作和生活的信心。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、和单位协商所需时间

遇到工资被拖欠，首先可以尝试和单位协商解决。这种方式比较简单直接，能节省时间和精力。一般来说，如果单位有解决问题的诚意，在员工提出协商要求后的几天到几周内，就可能会支付拖欠的工资。比如小李在一家小公司工作，公司因为资金周转问题拖欠了他一个月工资。小李发现后，及时和老板沟通协商，老板了解情况后，在一周内就把工资支付给了小李。不过要是单位故意拖延，协商的时间就可能会延长，甚至协商会失败。

二、向劳动监察部门投诉的时间

要是和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。受理后，一般会在60个工作日内完成调查处理。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。比如小张所在的公司拖欠了他三个月工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门在5个工作日内受理了他的投诉，经过40天的调查，确认公司存在拖欠工资的行为，责令公司在10天内支付小张工资。

三、申请劳动仲裁的时间

劳动仲裁也是解决工资拖欠问题的重要途径。申请劳动仲裁，需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。受理后，一般会在45日内结束仲裁审理；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。比如小王被公司拖欠了半年工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会在5日内受理了他的申请，经过40天的审理，仲裁委员会作出裁决，要求公司支付小王拖欠的工资。

四、向法院起诉的时间

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。法院受理案件后，适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。比如小赵经过仲裁后对结果不满意，向法院起诉，法院适用普通程序审理，在五个月后作出判决，支持了小赵的诉求。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如单位是否会按时支付利息，会不会因为这次纠纷对员工进行报复等。这些问题处理不好，可能会再次给员工带来困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。