在公司上班，老板被抓走了怎么办

在公司好好地上着班，突然老板被抓走了，这对员工来说就像平静的湖面突然被扔进了一块大石头，瞬间乱了套。员工们心里肯定犯嘀咕，工资还能拿到手吗？公司后续还能不能正常运转？自己的工作会不会受影响？这些问题就像一团乱麻，让人头疼不已。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、了解老板被抓原因

当得知老板被抓，员工首先要做的就是尽可能了解老板被抓的原因。可以通过向警方打听，或者从公司其他高层那里获取消息。不同的原因会导致不同的结果，如果老板是因为个人债务问题被抓，那公司运营可能不会受太大影响；但要是涉及公司违法犯罪，比如偷税漏税、非法集资等，公司就可能面临重大危机。比如一家小工厂老板因偷税漏税被抓，工厂的生产和财务状况就会受到很大冲击。

二、关注工资和社保情况

工资和社保是员工最关心的问题。要及时和公司财务或者相关负责人沟通，了解工资是否能按时发放，社保是否正常缴纳。如果公司资金出现问题，无法按时支付工资，员工可以要求公司给出明确的支付计划。若公司以老板被抓为由拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。比如某公司老板被抓后，员工发现工资没发，就向劳动监察部门反映，最终公司补发了工资。

三、确定公司后续运营状况

老板被抓后，公司的运营可能会陷入混乱。员工要关注公司是否还能正常运转，是否有新的负责人接手。如果公司有继续经营的打算，员工可以和新负责人沟通，了解工作安排和未来发展方向。要是公司面临倒闭，员工要关注自己的权益，比如经济补偿等。比如一家创业公司老板被抓后，公司资金链断裂，最终倒闭，员工获得了相应的经济补偿。

四、收集证据维护自身权益

不管公司后续如何发展，员工都要注意收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。如果和公司发生纠纷，这些证据可以帮助员工维护自己的权益。要是公司拖欠工资，员工可以拿着这些证据申请劳动仲裁。

老板被抓后，后续还可能会出现一系列问题，比如公司被清算、员工面临失业再就业等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续问题，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。