公司不给工资如何讨回

在职场中，大家辛苦工作就是为了能拿到应得的报酬，可有时候会遇到公司不给工资的闹心事。遇到这种情况，很多人会感到焦虑和无助，不知道该怎么把工资讨回来。毕竟工资是大家生活的重要保障，没有这笔钱，生活的方方面面都会受到影响。那到底该采取什么办法才能顺利讨回工资呢？接下来就详细说说。

一、与公司友好协商解决

遇到公司不给工资的情况，首先可以尝试跟公司友好协商。你可以找公司负责人或者人力资源部门，心平气和地说明情况，了解公司不发工资的原因。说不定是公司资金周转出现了暂时的困难，沟通之后双方达成一个解决方案，比如确定一个合理的发薪时间。例如，小李所在的公司因为资金紧张暂时无法按时发工资，小李主动和公司沟通后，公司承诺在一周后发放工资，问题顺利解决。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者会议记录，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，他们有权对公司进行检查和处罚。比如，小张向劳动监察部门投诉公司拖欠工资，劳动监察部门经过调查，责令公司限期支付工资，公司最终补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时要附上能证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会会安排开庭审理，双方在庭上进行陈述和辩论。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，你可以向法院申请强制执行。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付工资，但公司拒不执行，小赵向法院申请强制执行，最终拿回了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行审理和判决。诉讼是比较正式的法律程序，需要耗费一定的时间和精力，但能更有效地维护你的合法权益。比如，小钱通过诉讼，法院判决公司支付工资及相应的赔偿金。

工资讨回之后，还可能面临一些后续问题，比如公司会不会因此对你进行报复，有没有可能影响你未来的职业发展，以及如果公司仍然拒不支付赔偿金该怎么办。这些问题处理不好，会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在讨薪问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。