劳务派遣2个月不发工资该找谁

在职场上，劳务派遣是一种常见的用工形式，不少打工人都通过这种方式开启工作之旅。可要是辛苦工作了两个月，工资却迟迟不发，这简直会让人愁坏了。毕竟，工资是大家的生活保障，没拿到钱基本生活都会受影响。那遇到劳务派遣两个月不发工资的情况，到底该找谁解决呢？下面就来详细说说。

一、明确工资支付主体

在劳务派遣中，涉及用人单位和用工单位。一般来说，与劳动者签订劳动合同的劳务派遣单位是工资支付的责任主体。比如小李通过一家劳务派遣公司到某工厂工作，劳务派遣公司和小李签了合同，那按规定就是劳务派遣公司给小李发工资。所以，当遇到工资不发的情况，首先要明确责任主体，这样才能知道该向谁讨说法。

二、与劳务派遣单位协商

发现工资没发，别慌，先和劳务派遣单位沟通。可以直接去公司找相关负责人，说明自己两个月没收到工资的情况，了解不发工资的原因。说不定是财务出了问题，或者有其他特殊情况。比如小王遇到工资没发，和单位沟通后，得知是财务人员失误，很快就补发了工资。沟通时要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果和劳务派遣单位协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你和劳务派遣单位存在劳动关系以及工资情况的材料。劳动监察部门会对投诉进行调查，他们有权责令劳务派遣单位支付工资。比如小张投诉后，劳动监察部门介入，劳务派遣单位很快就补发了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，就可以考虑申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁结果具有法律效力，如果劳务派遣单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者仲裁后劳务派遣单位仍然不支付工资，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据，法院会根据事实和法律作出判决。判决生效后，若劳务派遣单位还是不履行，法院可以采取强制执行措施。

劳务派遣两个月不发工资的情况解决后，还可能面临一些后续问题，比如劳务派遣单位会不会因此给劳动者穿小鞋，后续工资发放是否能按时等。这些问题处理不好，会让劳动者一直处于不安的状态。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮劳动者理清后续流程，保障劳动者的合法权益，让劳动者在职场上更安心。