开除员工仲裁要多久

公司开除员工，员工觉得自己被无故辞退或者公司的开除行为不合法，就会考虑通过仲裁来维护自己的权益。这时候大家就很关心，仲裁到底要花多长时间呢？毕竟谁都不想陷入一场遥遥无期的纠纷里。时间拖得越久，员工的生活和工作可能就越受影响，心里也会一直悬着。而且，仲裁时间的长短也会影响员工后续的安排，比如是重新找工作，还是继续等待仲裁结果再做打算。接下来咱们就详细说说开除员工仲裁的时间问题。

一、仲裁申请受理时间

员工申请劳动仲裁后，仲裁委要先决定是否受理。按照规定，仲裁委收到仲裁申请之日起5日内，要作出受理或者不予受理的决定。这就好比你去餐厅吃饭，服务员得先看看有没有空位能让你坐下。要是决定受理，会通知申请人；要是决定不予受理，也得书面通知申请人，并说明理由。比如小李被公司开除后申请仲裁，仲裁委在收到申请的第4天通知他受理了案件。

二、仲裁审理期限

仲裁委受理案件后，一般要在45日内结束仲裁审理并作出仲裁裁决。这45日是从仲裁委受理仲裁申请之日开始算的。不过，要是案情复杂，经过仲裁委主任批准，可以延长15日。也就是说，正常情况下最快45天能有结果，慢的话可能60天。比如小张的案子涉及较多证据和证人，仲裁庭经过批准延长了15天才作出裁决。但要是超过这个期限还没作出仲裁裁决，当事人是可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼的。

三、特殊情况的时间影响

有些时候，仲裁程序可能会因为一些特殊情况中断。比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据等，这些情况会导致仲裁时间延长。就像盖房子突然遇到要更换建筑材料，肯定会比原计划多花时间。还有，要是碰到一方当事人向人民法院提起诉讼，仲裁程序就会暂时停止。等到法院那边有了结果，仲裁程序再继续，这一来二去的，时间也就更长了。

四、申请仲裁的准备时间

在申请仲裁前，员工也需要做一些准备工作，这也会花费一定时间。比如收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。要是证据不全，还得去补充，这可能需要几天甚至更久。另外，写仲裁申请书也得花时间，要把事情的来龙去脉、自己的诉求都写清楚。

仲裁结果出来后，还可能会出现一些新情况。比如公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，这就又会进入一个新的法律程序，时间可能又会延长。而且，就算拿到了有利的仲裁结果，公司要是不履行，员工还得考虑申请强制执行。这些后续的法律问题处理起来也不简单，一不小心就可能陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票，也不会夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。