合同到期日可以要求当天工资到帐吗

在工作中，合同到期是很常见的情况。当我们辛辛苦苦工作到合同到期那天，心里肯定想着赶紧拿到应得的工资，好去安排接下来的生活。可很多人心里犯嘀咕，不知道合同到期日能不能要求当天工资到账。毕竟工资对咱老百姓来说太重要了，它关系着日常的开销、家庭的生活。要是能在合同到期当天就拿到工资，那心里别提多踏实了。接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、合同到期日要工资到账有法律依据吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者的劳动合同期满终止时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。虽然法律没有明确规定工资必须在合同到期日当天到账，但工资应当及时支付。比如小李和公司的合同到期，公司不能以各种理由拖欠他的工资，要按照正常的工资支付周期来结算。

二、能要求当天工资到账不

从情理上来说，合同到期日要求当天工资到账是合理的诉求。咱工作都结束了，合同也到期了，理应及时拿到报酬。但实际上能不能当天到账，还得看具体情况。要是公司有比较完善的财务制度和支付流程，并且双方在合同里或者之前有约定工资支付时间，那有可能当天到账。像一些小公司，财务流程比较简单，合同到期当天结算工资并转账也是有可能的。但有些大公司，工资结算涉及多个部门和环节，可能没办法当天完成支付。

三、跟公司协商有啥要点

如果想在合同到期日当天拿到工资，首先可以跟公司好好协商。跟公司沟通的时候，态度要诚恳，说明自己的需求和难处。比如可以跟公司说自己近期有一些生活开销需要支付，希望能在合同到期当天拿到工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，作为以后的证据。要是公司同意当天支付，最好能有书面的确认，比如邮件或者协议。

四、公司不当天支付咋办

要是公司拒绝在合同到期日当天支付工资，也别慌。可以先了解公司不支付的原因，如果是因为财务流程问题，可以给公司一定的时间。但如果公司是故意拖欠，那就可以采取一些措施。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，证明自己和公司的劳动关系以及应得的工资数额。也可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。

合同到期后，即便工资顺利到账，也可能会有后续的问题，比如公司有没有足额缴纳社保、有没有未结清的奖金等。这些问题处理不好，可能会影响到我们的权益。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，经过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。