提交申请劳动仲裁的时候就要提交证据吗

在工作中，很多人会遇到与用人单位产生纠纷的情况。当协商解决不了问题时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可是，不少人对劳动仲裁的流程不太清楚，尤其是在提交申请劳动仲裁时是否要提交证据这个问题上犯了难。有人觉得申请时就该把证据都交上去，这样能让仲裁机构快点了解情况；也有人认为先不用交，等后面再说。那到底该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁申请时证据提交的规定

按照劳动仲裁的相关规定，在提交劳动仲裁申请时，并不强制要求同时提交证据。申请人只要在仲裁申请书里写清楚仲裁请求、事实和理由就可以。不过呢，证据对于仲裁结果很关键，早点提交能让仲裁机构更快掌握案件情况。比如，小李和公司因为工资问题申请劳动仲裁，他在申请时提交了劳动合同和工资条等证据，仲裁机构就能更快了解他的诉求和依据。

二、申请时提交证据的好处

在申请劳动仲裁时提交证据，能让仲裁机构对案件有更直观的认识。仲裁员可以根据这些证据来判断案件的大致走向，也能加快案件的审理进度。而且，提前提交证据还能给被申请人一个明确的信号，表明申请人是有备而来的。像小张和公司有加班工资纠纷，他申请仲裁时就提交了加班记录等证据，公司看到后也更重视这个事情，更有利于问题的解决。

三、申请时未提交证据的处理

要是申请时没提交证据，也不用太担心。在仲裁审理过程中，还有机会提交。不过要注意，得在仲裁庭规定的举证期限内提交。如果超过了期限，仲裁庭可能不接受这些证据。比如小王申请仲裁时没提交证据，后来在仲裁庭规定的举证期限内提交了考勤记录等，仲裁庭就会对这些证据进行审查。

四、证据的准备和提交要点

准备证据时，要确保证据的真实性、关联性和合法性。证据要能直接或间接地证明自己的主张。提交证据时，最好把证据整理好，附上证据清单，注明证据的名称、来源、证明内容等。比如小赵申请仲裁时，他把证据按照时间顺序整理好，还写了详细的证据清单，这样仲裁庭就能更清楚地了解证据情况。

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