没签合同干了13天拖欠工资不给怎么办

在打工生活里，大家都盼着付出劳动后能顺顺当当拿到工资。可有时候就会遇到糟心事儿，像有人没签合同干了13天，结果工资被拖欠不给。这种情况可太让人头疼了，辛苦干活却拿不到钱，换谁都觉得憋屈。遇到这种事该怎么解决呢？咱们下面就来好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，要先证明自己确实给对方干了活。能证明劳动关系的证据有不少，比如工作证、考勤记录、聊天记录、同事的证人证言等。就拿聊天记录来说，如果和老板在微信上聊过工作安排、工资待遇这些事儿，那这聊天记录就能作为证据。考勤记录也很关键，要是有打卡记录或者纸质的考勤表，也能证明自己的工作时间。有个朋友之前遇到类似情况，他就找到了和老板关于工作内容的聊天记录，还有同事给他作证，这就为后续维权打下了基础。

二、与用人单位协商

收集好证据后，可以先试着和用人单位协商。心平气和地跟老板说清楚自己的诉求，把工作的情况和工资的事儿讲明白。协商的时候要注意态度，别把关系闹僵了。可以选个合适的时间和地点，面对面沟通。比如约老板在公司的会议室，把证据摆出来，跟他说自己干了13天活，按照约定应该拿到多少工资，希望老板能尽快支付。要是老板承认了，并且承诺支付工资，那就最好了。但要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上之前收集好的证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如会去用人单位了解情况，查看相关的财务记录等。劳动监察部门有权要求用人单位支付拖欠的工资，如果用人单位拒不支付，会对其进行处罚。有个案例，劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终用人单位支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会安排开庭审理，在庭审过程中，要把自己的情况和诉求说清楚。仲裁结果出来后，如果用人单位还是不支付工资，可以向法院申请强制执行。有个劳动者申请劳动仲裁后，仲裁委员会支持了他的诉求，用人单位还是不支付，最后通过法院强制执行拿到了工资。

工资拿到手之后，后续可能还会有一些问题，比如会不会因为这次维权被用人单位记恨，之后再找工作会不会受到影响等。这些问题处理不好，会让人心里不踏实。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供应对办法。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上更有底气，更好地保障自己的合法权益。