离职了在公司报销的钱不给能要回来吗

很多人离职后，会遇到公司拖着报销款不给的情况。辛辛苦苦为公司办事，垫付了钱，最后却拿不到报销，这换谁都觉得憋屈。那离职后公司不给报销的钱到底能不能要回来呢？这是很多职场人关心的问题，咱们下面就来好好探讨一下。

一、明确报销款项性质

离职后要回报销钱，得先搞清楚这报销款的性质。一般来说，员工为公司业务垫付的费用，像差旅费、办公用品费等，公司是有义务报销的。比如小李在离职前，为公司出差垫付了住宿费和交通费，这些费用就属于合理的报销范畴。要是公司以各种理由拒绝报销，那就是不合理的。因为员工是为了公司的业务才支出这些费用，公司理应承担。

二、收集相关证据

要想把报销钱要回来，证据很关键。证据能证明你确实为公司垫付了费用。常见的证据有发票、报销申请单、聊天记录等。比如小张在申请报销时，把发票和详细的报销申请单都提交给了公司，同时和财务人员的聊天记录也能证明公司认可了这笔报销。这些证据能形成一个完整的证据链，为你要回报销款提供有力支持。如果没有证据，公司可能会耍赖不认账，到时候就很难办了。

三、与公司协商解决

收集好证据后，先尝试和公司协商。可以找公司的财务部门或者领导，心平气和地说明情况，要求公司尽快报销。在协商时，要注意态度和方式，不要把关系闹僵。比如小王离职后，发现公司没给自己报销费用，他先给领导发了邮件，说明了事情的经过和自己的诉求，并且附上了相关证据。领导看到邮件后，安排财务人员进行了处理，小王顺利拿到了报销款。要是协商能解决问题，那是最好不过了，省时省力。

四、寻求劳动监察部门帮助

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行调查和处理。投诉时，要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在拖欠报销款的情况，会责令公司限期支付。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就把报销款给了小赵。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒不支付报销款，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过仲裁和诉讼的过程可能会比较长，需要有耐心。

离职后公司不给报销款，是有可能要回来的，但需要通过合理合法的途径。不过要回报销款后，可能还会遇到一些后续问题，比如公司会不会因此对你进行报复，或者在行业内对你进行负面评价等。这些问题处理不好，可能会影响你以后的职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在职场上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。