职工在公司未缴保险怎么赔偿

上班挣钱不容易，谁都希望工作稳定有保障。可有些公司为了省成本，不给职工缴纳保险，这让职工面临很大风险。要是生病、受伤或者失业了，没有保险的保障，那职工的生活可就麻烦了。遇到公司不缴保险这种情况，职工肯定关心能得到怎样的赔偿。下面就来详细说说职工在公司未缴保险该如何处理赔偿问题。

一、确认保险未缴情况

职工得先搞清楚公司是不是真没给自己缴保险。可以通过查看工资条，上面一般会有保险扣除项目，如果没有相关记录，就可能存在问题。也能登录当地社保部门的官方网站，用自己的账号密码登录查询参保情况。比如小张发现工资条里没有社保扣除项，上网一查，果然公司没给他缴保险。要是对查询结果有疑问，还能去社保经办机构柜台，让工作人员帮忙核实。

二、与公司协商赔偿

确定公司没缴保险后，职工可以先和公司协商。要心平气和地跟公司讲清楚缴纳保险是公司的法定义务，不缴保险会给自己带来哪些损失。比如因为没医保，生病看病的钱都得自己掏。可以要求公司补缴保险，并且赔偿因为未缴保险给自己造成的实际损失。要是公司同意补缴和赔偿，双方可以签订书面协议，明确补缴的险种、时间和赔偿金额等内容。

三、向社保部门投诉

要是和公司协商不成，职工可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明自己和公司存在劳动关系。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果情况属实，会责令公司限期补缴保险。比如小李向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小李补缴了近一年的保险。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门处理后，公司还是不补缴保险或者不赔偿损失，职工可以申请劳动仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。比如小赵经过劳动仲裁，公司仍然不履行赔偿义务，小赵就向法院起诉，最终通过法院判决拿到了应有的赔偿。

公司未缴保险的事情解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如公司虽然补缴了保险，但之前未缴期间给自己造成的损失该怎么进一步索赔，或者补缴保险后对自己的社保权益有哪些影响等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。