上班两月辞职公司不给工资怎么办

刚进入职场的朋友可能都遇到过这种闹心事儿，辛苦上了两个月班，满心欢喜等着拿工资，结果公司却以各种理由不给发。这两个月的劳动成果打了水漂，换谁心里都不好受。公司这样做，很明显是侵犯了劳动者的合法权益。那要是遇到这种情况，咱们该咋办呢？下面就来详细说说。

一、先跟公司好好协商

遇到问题，首先可以尝试跟公司好好沟通。咱们可以找公司的人事部门或者领导，心平气和地说明情况，表明自己已经按照公司要求完成了工作，希望公司能按照约定支付工资。在沟通的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李在一家小公司上了两个月班，辞职后公司不给工资，他就先找了公司老板，面对面把自己的工作情况和诉求说了一遍，还把工作期间的一些成果展示给老板看，这就是比较好的协商方式。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你在这家公司工作以及工作时长的东西。投诉的时候，要详细说明公司不给工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司支付工资。例如小张遇到公司拖欠工资的情况，他向劳动监察部门投诉后，提供了完整的证据，劳动监察部门很快就介入调查，最终公司补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由等内容。同时，要把前面准备的证据材料一起提交。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极陈述自己的观点和证据。比如小王申请劳动仲裁时，详细说明了自己的工作情况和公司拖欠工资的事实，并且提供了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的请求。

四、到法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以到法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出判决。不过起诉的流程相对复杂一些，可能需要花费更多的时间和精力。

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