老板拖欠工资如何得到双倍工资

打工挣钱，最怕的就是老板拖欠工资，这就好比我们辛辛苦苦种了一季庄稼，到了收获的时候却被人抢走了，心里别提多憋屈了。很多劳动者在遇到老板拖欠工资的情况时，只想着把应得的工资要回来，其实在某些情况下，还能争取到双倍工资。那么，老板拖欠工资时，究竟怎样才能得到双倍工资呢？这就是很多打工人迫切想知道的问题。

一、确认双倍工资的适用情形

要想拿到双倍工资，得先搞清楚在哪些情况下法律支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如小张在一家小公司上班，入职后公司一直没和他签合同，过了三个月，小张就有权利要求公司支付这三个月中第二个月和第三个月的双倍工资。另外，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。要拿到双倍工资，得有足够的证据证明劳动关系和工资情况。可以收集的证据有工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小李被拖欠工资，他就收集了自己的工资条、工作群里的工作安排记录，还有和老板沟通工资问题的聊天记录，这些都能作为有效的证据。

三、与老板协商解决

发现老板拖欠工资后，先别着急，心平气和地和老板沟通，说明自己的诉求，要求支付工资和双倍工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或通话录音。比如小王遇到拖欠工资的情况，他先给老板发了消息，表达了自己的想法，并且把聊天记录保存了下来。如果老板愿意协商解决，双方可以签订书面协议，明确支付工资和双倍工资的时间和金额。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据和材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资和双倍工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资和未签合同的情况，就要求公司限期支付相关费用。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后还是没有解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小孙经过仲裁后，对结果不满意，就向法院起诉，最终通过法律途径拿到了双倍工资。

当你成功拿到双倍工资后，后续可能还会面临一些问题，比如老板会不会因此给你穿小鞋，或者在离职时又出现新的纠纷。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更加安心，更好地保障自己的合法权益。