没有合同想要仲裁公司怎么办

在职场上，不少人都遇到过公司不签合同的情况。没合同心里就不踏实，万一和公司有了纠纷，想维权都不知道咋下手。比如公司拖欠工资、随意调岗降薪，这时候要是能申请仲裁，或许能解决问题，可没有合同，仲裁还能走得通吗？这让很多劳动者犯了难。接下来就给大家说说没有合同想要仲裁公司该咋办。

一、确认仲裁范围与条件

仲裁可不是啥事儿都能管，得先看看自己的情况符不符合劳动仲裁受理范围。一般来说，像确认劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿金这些事儿，劳动仲裁是管的。比如你在公司干了几个月，公司没发工资，这就可以申请仲裁。不过得注意，得是和公司存在劳动关系的纠纷才行。要是你和公司是劳务关系，那就不能走劳动仲裁程序。

二、收集证明劳动关系的证据

虽然没有合同，但有其他证据能证明你和公司有劳动关系也成。工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言这些都能当证据。比如工资要是通过银行转账发的，银行流水就能证明公司给你发过工资。还有工作群里的聊天记录、工作邮件，也能证明你在公司工作。要是有公司盖章的文件，那就更有说服力了。

三、准备仲裁申请书

仲裁申请书得写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。还要写明仲裁请求和所根据的事实、理由。比如你要求公司支付拖欠的工资，得写清楚拖欠的金额和时间段。写申请书的时候尽量详细，把事情的来龙去脉说清楚。

四、提交仲裁申请

把准备好的证据和仲裁申请书提交到当地的劳动仲裁委员会。提交的时候，记得要留好相关的凭证。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间和地点。

五、参加仲裁庭审

开庭的时候，要把自己的证据和观点说清楚。按照仲裁员的要求进行陈述和辩论。比如你有证人，要提前申请证人出庭作证。庭审过程中要遵守秩序，尊重仲裁员和对方当事人。

仲裁结果出来后，要是一方不服，还可能会提起诉讼。这时候事情就会变得更复杂，需要更多的时间和精力去应对。要是你在仲裁过程中遇到了难题，或者不确定自己的权益该怎么维护，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决问题，让你在维权的路上更有底气。