没有交社保不签订劳动合同没发工资，怎么办

打工挣钱本就是为了生活，可要是遇到公司没交社保、不签劳动合同还不发工资的情况，那可太闹心了。这不仅让咱的生活没了保障，心里也慌得不行。工作了却拿不到应得的报酬，社保也没着落，这以后要是生个病或者出点意外，可咋办呢？很多人遇到这种问题都不知道该从哪儿下手解决，接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证明劳动关系的证据

要想维护自己的权益，首先得证明你和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等。就拿工作证来说，它能直接证明你是公司的员工；考勤记录能证明你在公司的工作时间；工资条则能证明公司和你有工资方面的往来。要是你有和公司领导关于工作安排、工资待遇等方面的聊天记录，那也是很有力的证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人事部门沟通，把你的诉求表达清楚，比如要求公司补缴社保、签订劳动合同、支付拖欠的工资等。说不定公司是因为一些特殊原因才出现这种情况，通过协商能解决问题当然最好。比如有的公司可能是资金周转困难，暂时无法按时发工资，通过协商可以达成一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司存在的问题。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。例如，劳动监察部门可以要求公司补缴社保、支付拖欠的工资等。一般情况下，劳动监察部门会在规定的时间内处理你的投诉，并将处理结果反馈给你。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然不改正违法行为，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，在审理过程中，你要充分陈述自己的主张，并提供证据支持。如果仲裁委员会裁决你胜诉，公司就必须按照裁决结果执行。比如，裁决公司支付拖欠的工资和经济补偿，公司就得按时支付。

五、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，或者公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。向法院提起诉讼时，要准备好相关的证据和材料，按照法院的要求进行诉讼程序。法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。

遇到公司没交社保、不签劳动合同还不发工资的情况不用慌，按照上面的步骤一步步来，就能维护自己的合法权益。但后续可能还会遇到一些问题，比如公司拒不执行法院判决，或者在执行过程中出现新的纠纷等。这时候，你需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，能根据你的具体情况提供合适的解决方案，帮你解决这些棘手的问题，让你在维权的道路上更加顺利。