离职当月社保公司不承担怎么办

离职是职场中很常见的事儿，可离职当月社保的事儿却常常让人头疼。有人离职时，发现公司说当月社保不给承担了，这可就麻烦了。社保关系咱以后看病、养老等好多事儿呐，公司不承担该咋办呢？接下来咱就好好唠唠这事儿。

一、了解社保缴纳规定

按照法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就有义务为劳动者缴纳社保。即使是离职当月，只要劳动者和单位还存在劳动关系，单位就该给缴纳社保。比如小张在月中离职，只要当月还未解除劳动关系，公司就不能不给缴纳社保。要是公司以各种理由拒绝承担当月社保，这就可能违反了法律规定。

二、与公司协商解决

发现公司不承担离职当月社保，先别急，和公司好好协商。主动找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，指出法律规定，要求公司按规定缴纳。比如可以这样说：“根据法律，我离职当月和公司还有劳动关系，公司应该为我缴纳这个月社保的。”协商过程中，要注意保留相关证据，比如聊天记录、通话录音等，以防万一。

三、向相关部门投诉

要是协商没用，就可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、离职证明等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工作时间。劳动监察部门或者社保经办机构会对投诉进行调查，要是查证公司确实违法，会责令公司改正。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉还是解决不了问题，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁，要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据具体情况进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，要做好心理准备。

离职后，社保问题解决了，后续可能还会遇到一些新情况。比如社保断缴会不会影响自己的权益，重新找工作后社保怎么衔接等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。