兼职签合同被辞退没发工资怎么办

打工人的心酸，莫过于辛辛苦苦兼职，最后却遭遇被辞退还拿不到工资的糟心事。这种情况在现实生活中并不少见，很多兼职人员法律意识淡薄，认为兼职就是打个短工，签不签合同无所谓，一旦遇到这种纠纷，就不知道该如何维护自己的权益。那么当兼职签了合同被辞退却没发工资时，该怎么办呢？

一、明确兼职合同性质

兼职合同一般分为两种，一种是劳务合同，另一种是劳动合同。劳务合同是平等主体之间就劳务事项进行约定的合同，双方不存在劳动关系；而劳动合同则是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。判断合同性质很重要，因为不同性质的合同适用的法律不同。比如小王兼职做家教，与家长签订了劳务合同，约定了工作内容和报酬，如果被辞退没发工资，就适用《民法典》等相关法律；如果小李在一家公司兼职，签订的是劳动合同，那就要依据《劳动合同法》来处理。

二、与用人单位协商

发现被辞退没发工资后，首先要做的就是和用人单位沟通协商。可以选择面对面交流，也可以通过电话、邮件等方式。沟通时要保持冷静，说明自己的工作情况和应得的工资数额，要求对方支付工资。比如小张兼职送外卖，被辞退后没拿到工资，他找到老板，心平气和地说自己送了多少单，按照约定应该拿到多少报酬，希望老板尽快支付。很多时候，通过协商就能解决问题。

三、收集证据

如果协商不成，就要着手收集证据，为后续的维权做准备。证据包括合同、工作记录、考勤表、聊天记录、工资条等。这些证据可以证明你和用人单位存在兼职关系，以及你的工作内容和应得工资。比如小赵兼职做平面设计，他保存了与公司负责人的聊天记录，里面明确提到了工作内容和报酬，还有自己完成的设计作品，这些都可以作为证据。

四、向相关部门投诉

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要提交书面材料，说明自己的情况和诉求，并附上相关证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小陈兼职做服务员，被辞退后没拿到工资，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，要求餐厅支付小陈的工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题仍然没有解决，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小孙兼职做电商客服，被辞退后没发工资，他申请了劳动仲裁，仲裁结果对他不利，他又向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿到了工资。

工资没拿到手，后续可能还会面临用人单位的各种拖延和推诿，甚至可能会有一些意想不到的情况出现，比如用人单位否认存在兼职关系等。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台汇聚了众多专业的律师，他们拥有丰富的处理劳动纠纷的经验，能够根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。在律图咨询律师，你不用担心遇到不专业或者不靠谱的情况，平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，会为你明确服务边界，让你维权更有保障。有了律图的专业支持，你就能更有信心地维护自己的合法权益。