公司拖欠两个月工资该怎么解决

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，好维持日常生活开销。可要是公司拖欠工资，两个月都没发，这可就愁死人了。生活处处都得花钱，房租、水电费、吃饭，哪样不要钱，工资拖着不发，日子可怎么过。而且，工资是咱辛苦劳动换来的，公司没理由拖欠。那遇到公司拖欠两个月工资的情况，到底该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、和公司友好协商

发现公司拖欠工资，先别着急，咱可以先和公司友好协商。找个合适的时间，比如在公司比较清闲的时候，和领导或者负责人面对面聊一聊，问问工资为啥没发，啥时候能发。协商的时候，要心平气和，把自己的困难和需求说清楚。像小李在一家小公司上班，公司拖欠了他两个月工资，他就主动找老板沟通，说明自己家里开销大，等着工资生活，老板了解情况后，很快就安排发了工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的情况。然后到当地的劳动监察部门填写投诉表格，把情况详细说明。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如小张遇到公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，公司在压力下补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果投诉还是解决不了问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上前面准备好的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小王申请劳动仲裁时，提供了详细的工资转账记录和工作聊天记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司补发了工资。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，然后到有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律进行审理和判决。比如小赵经过仲裁后对结果不满意，他向法院起诉，最终通过法院的判决拿到了被拖欠的工资。

公司拖欠工资的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因此对员工进行报复，后续工资发放是否能按时，会不会还有其他劳动权益方面的问题。这些问题处理不好，会让员工心里不踏实。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工作中更有底气。