辞职没结清工资怎么仲裁

在职场中，辞职是一件很常见的事。但有些朋友辞职后，却遇到了工资没结清的糟心事。辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，这搁谁身上都不好受。工资没结清不仅影响生活，还让人心里憋屈。那遇到这种情况该怎么办呢？其实可以通过劳动仲裁来解决，接下来就详细说说辞职没结清工资怎么仲裁。

一、确认仲裁受理范围

劳动仲裁可不是什么事都管，得先看看自己的情况在不在受理范围内。一般来说，因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，劳动仲裁是受理的。比如小李辞职后，公司没给他结清销售提成，这就属于劳动报酬方面的争议，在仲裁受理范围内。要是因为个人情感纠纷等和工作无关的事，仲裁就不会管了。

二、准备仲裁所需材料

材料准备齐全，仲裁才能顺利进行。首先得有仲裁申请书，要写清楚自己和公司的信息，仲裁请求，比如要求公司支付多少工资，以及事实和理由。还得准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。比如小张辞职后申请仲裁，他就拿出了劳动合同和考勤打卡记录，证明自己在公司工作过。另外，能证明工资没结清的证据也很重要，比如工资条、银行转账记录等。

三、选择仲裁申请地点

可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如小王在外地的分公司工作，总公司在另一个城市，他就可以选择在分公司所在地申请仲裁。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请后的5日内决定是否受理。如果受理了，会通知双方开庭时间和地点。要是不受理，也会说明理由。比如小赵提交申请后，很快收到了受理通知，接着就等着开庭了。

五、参加仲裁庭审

开庭时，要遵守仲裁庭的纪律。先由申请人陈述仲裁请求和事实理由，然后被申请人答辩。接着双方进行举证、质证，就是对对方提供的证据发表意见。最后进行辩论，表达自己的观点。比如在庭审中，公司可能会说因为小李工作没达标所以扣工资，小李就得拿出证据证明自己完成了工作任务。

辞职没结清工资通过仲裁解决后，可能还会遇到公司不执行仲裁结果的情况，比如公司还是拖着不给工资。这时候该怎么进一步维权呢？这可就有点复杂了。别担心，律图能帮上忙。律图汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理劳动纠纷的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，告诉你后续该怎么申请强制执行，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。