没有签劳动合同没社保怎么办

很多打工人都有过这样的经历，找了份工作，干了好几个月，却发现既没有和单位签劳动合同，单位也没给自己交社保。这心里就开始犯嘀咕了，这合法吗？自己的权益是不是受到侵害了？没签合同没社保，以后要是出点啥事儿可咋办？其实，这种情况在现实中并不少见，不少劳动者都面临着这样的困境。接下来就来好好说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集存在劳动关系的证据

没签劳动合同，想要维权，首先得证明自己和单位存在劳动关系。这就需要收集相关证据，像工资支付凭证或记录，比如银行转账流水，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录，有的单位是打卡考勤，打卡记录就是很好的证据；还有其他劳动者的证言等。举个例子，小李在一家小公司工作，没签合同也没社保，他每个月工资都是老板通过银行转账发的，他就把银行流水打印出来，这就是证明劳动关系的有力证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。跟单位说明情况，要求签订劳动合同并补缴社保。协商的时候要注意方式方法，态度要诚恳，但也要表明自己的立场。比如，你可以跟单位负责人说，自己很珍惜这份工作，也希望单位能按照法律规定办事，签订合同和补缴社保对双方都有好处。如果单位同意协商解决，那自然是最好的结果。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内和小张签订劳动合同并补缴社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如果对结果不服，还可以向法院提起诉讼。

没签劳动合同没社保的问题解决后，后续可能还会遇到一些新情况，比如单位虽然补缴了社保，但缴费基数不对怎么办，或者因为没签合同期间的一些权益问题产生新的纠纷。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。