开公司的夫妻能不能领取失业金

不少人都好奇，开公司的夫妻到底能不能领取失业金呢？要知道，失业金是国家为了保障失业人员基本生活而设立的一项福利。一般来说，大家印象里领失业金的都是那些失去工作的普通打工人，可开公司的夫妻情况就有点特殊了。他们既是公司的老板，也可能是公司的员工，那这种身份下，他们是否符合领取失业金的条件呢？接下来就给大家详细说说。

一、领取失业金的基本条件

要领取失业金，得满足一定条件。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小李在一家单位工作，单位和他都按时缴纳了失业保险，后来单位因为经营不善倒闭，小李失业了，这种情况就符合非因本人意愿中断就业，若他再办理好失业登记，有求职意向，就可以领取失业金。

二、开公司夫妻身份的界定

开公司的夫妻身份比较复杂。他们一方面是公司的股东，对公司有所有权；另一方面，如果他们在公司任职，也属于公司员工。如果夫妻二人在公司正常缴纳了失业保险，并且满足缴费年限要求，这就满足了领取失业金的第一个条件。但关键在于是否是非因本人意愿中断就业。比如夫妻开的公司因为市场环境变化、不可抗力等原因倒闭，导致他们失去工作，这种情况就可能符合非因本人意愿中断就业。

三、判断是否符合非因本人意愿中断就业

非因本人意愿中断就业的情形有很多，像劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同等。对于开公司的夫妻，如果是因为公司经营不善破产，导致他们失业，那一般可以认定为非因本人意愿中断就业。但如果是夫妻主动关闭公司，就很难认定是非因本人意愿中断就业了。

四、申请失业金的流程和所需材料

如果开公司的夫妻符合领取失业金的条件，接下来就是申请流程。首先要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申请时需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。比如小张和妻子开的公司倒闭后，他们准备好相关材料，到当地失业保险经办机构办理申请，经过审核通过后，就可以开始领取失业金。

开公司的夫妻领取失业金后，后续可能还会面临一些问题，比如失业金的发放期限、金额是否会根据自身情况调整，重新就业后失业金该如何处理等。这些问题处理不好，可能会影响到自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在失业金领取问题上少走弯路，更好地保障自身合法权益。