劳务公司欠工资劳动合同也没给员工怎么告他

打工挣钱，天经地义。可要是遇到劳务公司拖欠工资，还不给员工劳动合同，这可就闹心了。很多打工人辛辛苦苦工作，就盼着能按时拿到工资，可碰到这种情况，不仅自己的劳动成果打了水漂，连维权都感觉困难重重。没有劳动合同，心里就像没了底，不知道该从哪儿开始维护自己的权益。那遇到这种事儿，到底该怎么告劳务公司呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

没有劳动合同，就得找其他证据来证明你和劳务公司存在劳动关系。比如工资支付记录，像银行转账明细，上面会显示劳务公司给你发工资的情况；工作证、考勤记录也很重要，工作证能证明你是公司员工，考勤记录能证明你在公司工作的时间。还有同事的证人证言，他们可以证明你确实在这家公司工作。举个例子，小李在一家劳务公司上班，公司没给他劳动合同还欠工资。小李就收集了自己的银行工资流水，上面有公司的转账记录，又找了同事写了证人证言，这些都成了他维权的重要证据。

二、与劳务公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和劳务公司协商。直接跟公司负责人沟通，说明自己的诉求，要求支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小张发现公司欠他工资后，先给公司负责人发了消息，要求支付工资，并且说明了自己工作的情况和应得的工资数额，同时把聊天记录保存了下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资和没给劳动合同的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在违法行为，就要求公司限期支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据情况进行审理。仲裁过程中，要积极配合，如实陈述情况。比如小赵申请劳动仲裁后，在仲裁庭上提供了充分的证据，最终仲裁委员会裁决公司支付小赵拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和证据，法院会进行审理和判决。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和参加庭审。比如小孙对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，在法院的审理下，最终维护了自己的合法权益。

工资拿到手后，也可能会遇到公司后续的刁难，比如不给开离职证明、影响下一份工作等。要是遇到这些后续问题，自己处理起来可能会很麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。