上班两年不签合同没交保险怎么办

在职场上，很多打工人都希望能有一份稳定且有保障的工作。可有些不良企业，为了降低成本，会做出损害员工权益的事。比如有的员工辛苦工作了两年，企业却既不签合同，也不给交保险。这种情况对员工来说，不仅未来的生活缺乏保障，而且在职期间也面临着诸多风险。那么遇到这种上班两年不签合同没交保险的情况，该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确企业的违法行为

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，企业与员工建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险费。上班两年不签合同，违反了《劳动合同法》中关于签订书面劳动合同的规定，员工有权要求企业支付双倍工资。企业未给员工缴纳保险，也违反了《社会保险法》的相关规定，损害了员工享受社会保险待遇的权益。比如小李在一家小公司工作了两年，公司一直没和他签合同，也没给他交保险，这显然是违法的行为。

二、收集相关证据

要维护自己的权益，证据是关键。可以收集的证据包括工作证、考勤记录、工资条、同事证言、工作邮件等。这些证据能证明你与企业存在劳动关系以及工作的时长等情况。以小张为例，他在收集证据时，找到了自己的工作证，上面有公司的盖章和自己的信息；还有每月的工资转账记录，这些都能作为有力的证据。

三、与企业协商解决

收集好证据后，可以先尝试与企业进行协商。在协商时，要明确表达自己的诉求，要求企业签订合同、补缴保险，并支付相应的赔偿。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或通话录音。比如小王和公司协商时，通过邮件的方式提出了自己的诉求，并且保存了邮件记录，这为后续的维权提供了依据。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要携带好相关证据，填写投诉表格，详细说明企业的违法行为。劳动监察部门会对企业进行调查，并根据调查结果进行处理。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令企业为小赵补缴了保险，并支付了相应的赔偿。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。比如小孙经过劳动仲裁后，对结果不满意，又向法院提起了诉讼，最终维护了自己的合法权益。

遇到上班两年不签合同没交保险的情况，后续还可能面临企业的各种应对措施，比如企业可能会否认与你的劳动关系，或者在赔偿问题上拖延时间。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。