建设工程劳动关系纠纷：从不利到逆转的胜利

柴X在某安装公司分包项目工作时受伤，申请劳动仲裁确认劳动关系获支持。某安装公司不服起诉，主张柴X系已注销的某工程公司雇佣，与其不存在劳动关系。此时，柴X委托了陕西英培（榆林）律师事务所的韩虎伟律师，他自2014年执业至今，承办案件超1000件，在民事纠纷领域经验丰富。

一审：精准证据组织破局

韩虎伟律师全面梳理案件材料，发现柴X从入职到受伤未接触过某工程公司。他围绕用工管理、工资支付、业务关联三方面组织证据。柴X工作任务由安装公司人员指派，考勤打卡，食宿统一安排；工资由总包代发，安装公司也曾直发；柴X工作属安装公司承包项目组成部分。针对安装公司证据，韩律师有力反驳，一审法院采纳其意见，判决确认双方存在劳动关系。

二审：紧扣规则再胜一局

某安装公司不服一审判决提起上诉，并在二审提交新证据。韩虎伟律师在二审答辩中紧扣证据规则，指出安装公司提交的判决书与柴X入职时间无关，不能证明其主张。最终，榆林市中级人民法院作出二审判决，驳回上诉，维持原判，柴X成功维权。