劳动仲裁开庭完毕后多久会有结果

不少劳动者在和单位发生劳动纠纷后，会选择劳动仲裁来维护自己权益。当好不容易经历了立案、提交证据等一系列流程，终于到了开庭这一步，开庭结束后，大家心里最惦记的就是啥时候能出结果。毕竟结果一天不出，心里就一直悬着，不知道自己这场“维权战”到底能不能赢。其实，很多人对劳动仲裁开庭后出结果的时间并不清楚，下面就来详细说说。

一、法律规定的仲裁结果时间

根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最长也就六十天。举个例子，小李和公司因为工资问题申请劳动仲裁，仲裁委受理后，按照规定就应该在四十五天内给出结果，如果情况复杂，最多再延长十五天。

二、影响出结果时间的因素

案件的复杂程度是影响出结果时间的重要因素。如果是简单的劳动纠纷，比如只是拖欠工资，事实清楚、证据充分，那仲裁庭处理起来就比较快，可能用不了四十五天就能出结果。但要是涉及到复杂的劳动关系认定、多项赔偿请求等，就需要仲裁庭花费更多时间去调查、审理。还有就是证据的收集和审查情况，如果当事人提交的证据不完整或者存在争议，仲裁庭就需要进一步调查核实，这也会延长出结果的时间。

三、了解进度的方法

在等待结果的过程中，劳动者可以主动联系仲裁委了解案件的进展情况。可以打电话或者直接到仲裁委办公地点询问工作人员。比如小张申请劳动仲裁后，在等待结果期间，每隔一段时间就给仲裁委打电话，询问案件是否有新的进展，这样心里也能更有底。

四、结果出来后的处理

如果对仲裁结果满意，双方就按照仲裁裁决执行。要是劳动者对结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。而用人单位如果有证据证明仲裁裁决存在法定情形，也可以向法院申请撤销裁决。比如小赵对仲裁结果不满意，他在规定的十五天内向法院提起了诉讼，通过法院进一步维护自己的权益。

劳动仲裁结果出来后，可能还会面临执行的问题，比如单位不按照裁决结果履行义务。或者一方对结果不服提起诉讼后，后续的诉讼流程该怎么走，这些都是需要考虑的。要是在这些后续问题上遇到困扰，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。