工作两年没签劳动合同没交保险怎么办

打工挣钱不容易，要是工作了一段时间，发现既没签劳动合同，也没交保险，那可真是让人头疼。就好比你在一个地方辛辛苦苦忙活了两年，结果连基本的保障都没有。没签合同，感觉自己的工作就像无根之萍，随时可能出问题；没交保险，万一生病或者遇到其他意外，自己就得承担巨大的经济压力。这时候该怎么办呢？下面就给大家详细说说对应的解决办法。

一、明确自身权益

按《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。比如小李工作了一年半都没签合同，那他就有权利要求单位支付额外部分的双倍工资。没交保险的话，员工的医疗、养老等权益就无法得到保障，这本身也是违反法律规定的。

二、收集相关证据

要想维权，证据很关键。可以收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。比如小王每个月的工资都是通过银行转账发放的，那银行转账记录就是很好的证据。要是工作证上有单位的盖章和自己的信息，也能证明劳动关系。考勤记录能证明自己在单位的工作时间，这些都是维权的有力武器。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地跟单位负责人说明情况，要求签订劳动合同、补缴保险。要是单位态度好，愿意积极解决问题，那也许就能圆满处理。比如小张和单位协商后，单位同意为他补缴保险并且签订了合同。协商的时候最好能形成书面记录，以备后续不时之需。

四、投诉或申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。提供收集好的证据，劳动监察部门会对单位进行调查。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴保险。申请仲裁时要提交仲裁申请书和相关证据。比如小赵通过申请劳动仲裁，最终获得了单位支付的双倍工资和补缴的保险。仲裁结果出来后，如果单位不服，还可能会起诉到法院。

五、向法院提起诉讼

要是劳动仲裁后单位还是不履行义务，或者对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂一些，需要按照法院的要求提供证据和参加庭审。比如小钱在法院的判决下，最终维护了自己的合法权益。

解决完没签合同、没交保险的问题后，还可能会遇到一些后续情况。比如单位会不会在之后给自己穿小鞋，要是再出现其他劳动纠纷该怎么处理。这些问题要是处理不好，可能会影响自己的工作和生活。这时候就可以到律图网咨询专业律师，平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺、不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动维权的道路上少走弯路，保障你的合法权益。