干够10年没签无固定怎么办

工作这事，稳定是不少人心里的追求，很多职场朋友奋斗个十年八年，就盼着能和单位签个无固定期限劳动合同，心里踏实点儿。可偏偏有些情况会让人闹心，比方说有人勤勤恳恳干够10年了，单位却没和自己签无固定期限劳动合同，这可咋办？接下来咱就好好说道说道遇到这种事儿该怎么处理。

一、稳情绪，搞清楚情况

先别慌了神，更别和单位起冲突。得先把自己的情况详细弄明白，是不是真的符合签订无固定期限劳动合同的条件。根据法律规定，在单位连续工作满十年，员工提出续订、订立劳动合同，除了员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你可以自己翻翻工资条、考勤记录、工作证之类的，手头有啥证据都归拢归拢，看看能不能证明你在这单位干满10年了。比如说小李，他在一家公司打工10年，一直想着能签个无固定期限合同，但是单位没提这事儿，他就赶紧把这些年的工资流水、工作群聊天记录都整理出来，看看能不能证明自己的工作时长。

二、找单位友好协商

把情况弄清楚了，就可以找单位好好谈谈。选个合适的时间，心平气和地跟领导或者人事部门说清楚，你已经在单位干满10年，按照法律规定，希望能签订无固定期限劳动合同。谈话的时候，最好能留个心眼儿，用手机录个音，或者事后写个书面的协商记录，双方签个字，这样也能留个证据。就像小张，他和单位协商的时候，把整个过程都悄悄录了下来，后来要是有啥纠纷，这个录音就能派上用场。

三、向劳动部门投诉

要是和单位协商没啥结果，别灰心，你还可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上能证明你工作年限和劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小赵，他投诉之后，劳动监察部门介入调查，最后单位就按照规定和他签订了无固定期限劳动合同。

四、考虑申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，那就只能申请劳动仲裁了。申请仲裁得准备好仲裁申请书，还有前面提到的那些能证明你工作年限和劳动关系的证据。仲裁庭会开庭审理这个事儿，听取双方的意见，最后做出裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小王，他申请仲裁后，仲裁庭裁决单位要和他签订无固定期限劳动合同，可单位还是不执行，他就又向法院起诉，最终维护了自己的权益。

签了无固定期限劳动合同之后，也不代表就万事大吉了，后续可能还会遇到一些新问题，像合同履行过程中的薪资调整、岗位变动等。这些事儿要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候你可以到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不用担心会遇到虚假承诺，律师会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理思路，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路，不用再为这些事儿发愁。