老板拖欠工资不发怎么追回

一、老板拖欠工资不发怎么追回

1.先和老板协商要工资，过程中留存聊天记录等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可责令老板限期支付。

3.也能向劳动争议调解组织申请调解。

4.前面方法都行不通，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份信息和劳动合同等证据。

5.对仲裁结果不服，可向法院起诉，还可能获经济补偿。

二、老板拖欠工资多久可以去告他

1.老板未按合同约定期限发工资，就构成拖欠工资，劳动者可合法维权。

2.法律规定工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。

3.劳动者可先和老板协商付工资，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4.若对仲裁结果不满，能向法院起诉。维权时要收集合同、工资条等相关证据。

三、老板拖欠工资需要仲裁吗

1.老板拖欠工资，不一定要仲裁。劳动者可先和老板协商付薪。

2.也能向劳动行政部门投诉，部门会责令限期支付，逾期不付的，责令单位加付赔偿金。

3.协商、投诉都没用时，劳动者可申请仲裁。要在知道权利被侵害一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请。

4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉。

当我们探讨老板拖欠工资不发怎么追回，还有一些后续情况值得了解。比如成功追回拖欠工资后，若因工资拖欠期间导致员工有额外的经济损失，像耽误了按期还款产生的滞纳金等，员工能否要求老板赔偿这部分损失呢？另外，若老板在拖欠工资期间转移公司资产，这无疑会增加追讨工资的难度，此时员工有哪些法律途径可以维护自身权益呢？若你在追讨工资过程中遇到这些复杂情况，或者对具体的法律程序有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士将为你详尽解答。