公司不给买保险还要辞退我怎么办

一、公司不给买保险还要辞退我怎么办

公司不给员工买保险且辞退员工，这涉及多项违法行为。

依据《社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社会保险，不为你买保险已违反该规定。同时，若无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，违反《劳动合同法》。

你可采取以下措施维权：首先，与公司协商，要求其补缴保险并支付违法解除劳动合同的赔偿金（赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资）。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁时需准备能证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

二、公司不买保险还辞退员工法律上咋维权

公司不买保险还辞退员工，员工可按以下方式维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，证明存在劳动关系、入职离职时间、工资数额及被辞退事实。

其次，可与公司协商，要求补缴社保并支付违法辞退的赔偿金（每满一年支付两个月工资）。协商不成，向劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴社保；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保、支付经济赔偿等权益。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司违法辞退且不买保险，员工怎样合法维权？

员工可按以下步骤合法维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明存在劳动关系、工资水平及公司违法辞退事实，还有未买保险情况。

其次，与公司协商，明确指出公司违法辞退和未买保险违反《劳动合同法》《社会保险法》，要求支付违法解除劳动合同赔偿金及补缴社保。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求查处公司不买保险行为；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金、补缴社保及支付未签合同双倍工资（若存在）。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临公司不给买保险还要辞退我怎么办的问题时，其实还有一些关联要点需知晓。公司不给员工买保险本身就违反了《社会保险法》，员工有权要求公司补缴。而无故辞退员工，按照《劳动合同法》，公司需支付相应的经济补偿金。若公司拒绝补缴保险和支付补偿金，员工可收集劳动关系证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若你在处理这类问题时仍有疑惑，比如维权流程细节、证据收集要点等，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。