公司要是拖欠工资会受到什么处罚

打工挣钱，天经地义，可现实中总有一些公司不安分。有些公司老板不知道是资金周转困难还是单纯想赖账，经常拖欠员工工资。这可让劳动者犯了难，辛辛苦苦干了活拿不到钱，自己的生活都可能受到影响。那公司拖欠工资这种行为，究竟会受到什么处罚呢？下面就给大家详细说说。

一、行政责任方面的处罚

劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬。要是公司逾期仍不支付，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。比如小明在一家公司上班，公司拖欠了他两个月工资共8000元，劳动行政部门责令公司限期支付，公司到期还没付，那除了要支付这8000元，还可能要支付一定比例的加付赔偿金。操作中，劳动者遇到公司拖欠工资，可向当地劳动监察大队投诉，投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察大队会对公司进行调查，情况属实会责令公司改正。

二、民事赔偿责任

公司拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小张在公司工作了三年半，公司拖欠工资导致他解除劳动合同，那公司要支付给他三个半月工资的经济补偿。劳动者可以先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。申请仲裁要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。

三、可能面临的刑事处罚

如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。比如一家公司老板为了不支付员工工资，将公司资金转移到自己私人账户，员工多次索要无果后向劳动部门投诉，劳动部门责令支付，老板还是不付，且涉及金额较大，就可能面临刑事处罚。一旦罪名成立，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、信用惩戒

拖欠工资的企业还可能会被列入失信名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面受到限制。就像一家做工程的企业，因为拖欠工资被列入失信名单，那在后续参与工程招投标时就可能会被排除在外，影响企业的发展。

公司拖欠工资后，除了上述处罚，还可能面临劳动者持续不断的维权行动，进一步影响公司的正常运营和声誉。而且随着社会信用体系的完善，公司的不良行为可能会被更多人知晓，对其未来的发展造成更大阻碍。要是你遇到公司拖欠工资的情况，不知道该怎么维权，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。