上诉追讨拖欠工资能获几倍薪酬

上班族辛辛苦苦工作，为的就是那一份应得的工资。可有时候，会遇到无良老板拖欠工资的情况。这时候有的劳动者就会选择通过上诉追讨工资。大家也都希望，在追讨回工资的同时，还能得到一定的补偿。那么上诉追讨拖欠工资到底能获得几倍薪酬呢？这是很多被拖欠工资的劳动者关心的问题。下面就来详细解答一下。

一、正常追讨工资的情况

一般情况下，如果只是单纯追讨被拖欠的工资，上诉成功后，用人单位需要支付的就是劳动者应得的工资报酬。比如小李在某公司工作，每月工资5000元，公司拖欠了他3个月工资，那么上诉追讨时，正常能要回的就是15000元，也就是实际被拖欠的工资数额。这是最基本的追讨结果。

二、加付赔偿金的情形

根据法律规定，如果劳动者以用人单位拖欠工资为由向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，而用人单位逾期仍不支付的，劳动者在上诉时可以要求用人单位按应付金额的一定比例加付赔偿金。加付赔偿金的标准一般是应付金额50%以上100%以下。比如小张被拖欠工资20000元，劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期没给，那小张上诉时除了能要回20000元工资，还可能获得10000元到20000元的加付赔偿金。

三、追讨工资上诉的操作要点

要上诉追讨工资，首先得有相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资数额。然后可以先向劳动监察部门投诉，投诉时要写清投诉事项和诉求，提交相关证据材料。如果对劳动监察部门的处理结果不满意，再考虑上诉。上诉要准备好起诉状，写清原告、被告信息，诉讼请求和事实理由等，带上证据材料去法院立案。

四、上诉追讨的时间和成本

上诉追讨工资是一个比较耗费时间和精力的过程。从立案到审理，再到判决执行，可能要经历几个月甚至更久。而且还会有一定的成本，比如诉讼费，如果请律师还会有律师费。不过，对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助，免费获得律师的帮助。

上诉追讨回工资只是一个开始，之后可能还会涉及到强制执行的问题，要是用人单位拒不履行判决，这可就麻烦了，执行过程中也会遇到各种状况。要是你在追讨拖欠工资或者后续执行问题上有困惑，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们都有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不会有虚假承诺，也不会夸大效果，律师们会结合你的具体情况，给出专业的建议和解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。