没签合同工资拖欠了，如何索要双倍工资

打工挣钱本就不容易，要是遇到工资被拖欠，那可太闹心了。更让人头疼的是，很多时候劳动者和用人单位还没签合同，这就给讨薪增加了不少难度。不过，法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，没签合同工资还被拖欠，具体该怎么索要双倍工资呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要索要双倍工资，首先得证明自己和用人单位存在劳动关系。虽然没签合同，但能证明劳动关系的证据有不少。比如工资支付凭证或记录，像银行转账记录，上面会显示用人单位给你发工资的情况；还有工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录也很关键，能证明你在单位的工作时间。另外，同事的证言也可以作为证据。比如小李在一家小公司上班，没签合同，后来公司拖欠工资，他就收集了自己的银行工资流水、工作时佩戴的工牌，以及同事的书面证言，这些都为他后续维权提供了有力支持。

二、与用人单位协商

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。直接跟单位说明情况，要求支付拖欠的工资和双倍工资。协商的时候，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。要是协商成功，双方达成一致，最好签订书面协议，明确支付的金额和时间。比如小张和单位协商后，单位同意支付拖欠工资和双倍工资，双方签订了协议，约定了具体的支付日期，这样就有了保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求用人单位支付小王拖欠的工资和双倍工资，用人单位在规定时间内履行了义务。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决用人单位支付小赵双倍工资和拖欠的工资，但用人单位拒不支付，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了应得的钱。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。不过，起诉的程序相对复杂，时间也可能比较长。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，经过法院的审理，最终判决用人单位支付小钱双倍工资和拖欠的工资。

没拿到双倍工资和被拖欠的工资之后，还可能会面临用人单位的后续纠缠，比如以各种理由克扣工资、找借口辞退等。这些问题处理起来比较麻烦，一旦处理不当，可能会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对用人单位的各种情况。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。