劳动仲裁通知受理了多久

大家在职场上打拼，难免会和单位产生一些矛盾纠纷。有时候，这些矛盾闹得比较大，自己和单位又协商不下来，很多人就会选择去申请劳动仲裁。申请之后，心里肯定就盼着能早点知道结果，到底能不能受理。这等待的过程就像热锅上的蚂蚁，心里七上八下的，不知道什么时候能有个准信儿。那申请劳动仲裁后，到底多久能收到通知受理的消息呢？接下来就详细给大伙讲讲。

一、劳动仲裁受理期限的法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如说小张因工资问题和单位闹掰了，去申请劳动仲裁，仲裁委收到他的申请后，就得在五天内决定是否受理，然后把结果告诉他。要是决定受理，就会通知小张；要是不受理，也得书面告知他为啥不受理。

二、影响受理时间的因素

虽然法律规定是五天，但实际情况可能会有点不一样。要是申请仲裁的人特别多，仲裁委的工作量大，那受理时间可能就会稍微长一点。还有就是申请材料不完整的话，也会影响受理时间。比如小李提交的仲裁申请里，重要证据没附上，仲裁委让他补齐材料，等他补齐后再重新算时间，这就可能导致超过五天才能确定是否受理。像一些比较复杂的劳动纠纷，涉及的人员多、证据多，仲裁委需要更多时间来审查，受理的时间也可能会延长。

三、受理通知的形式

劳动仲裁委要是决定受理，一般会通过书面的形式通知申请人。可以是纸质的受理通知书，也可能是通过电子邮件等方式发送。收到通知后，申请人要仔细查看里面的内容，比如仲裁庭的组成人员、开庭时间和地点等重要信息。像小赵收到了仲裁委的受理通知邮件，里面就清楚写着开庭的时间和地点，他还得按照要求准备相关材料呢。

四、未收到受理通知的应对

要是过了五天还没收到仲裁委的任何通知，申请人可以主动联系仲裁委询问情况。可以打电话，也可以直接去仲裁委办公地点咨询。比如小王等了一个多星期都没消息，他就打电话给仲裁委，一问才知道是自己的申请材料有些小问题，仲裁委已经联系他补充材料了，只是他没注意查收邮件。

劳动仲裁受理通知确定之后，接下来就会进入到仲裁审理阶段。在这个阶段，可能会面临很多新的问题，比如双方举证质证该怎么应对，仲裁庭调解需要注意什么，要是对仲裁结果不满意又该怎么办。这些问题要是处理不好，可能会影响最终的仲裁结果。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷仲裁中更好地维护自己的合法权益。