劳动仲裁开庭不出庭会产生什么后果

在职场上，劳动纠纷并不少见，劳动仲裁就成了解决这类纠纷的重要途径。当劳动者或用人单位收到劳动仲裁开庭通知后，有人会因为各种原因考虑不出庭。那劳动仲裁开庭不出庭到底会产生什么后果呢？这不仅关系到当事人自身的权益，也会影响整个仲裁程序的走向，下面就来详细说说。

一、申请人开庭不出庭的后果

如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。这意味着申请人主动放弃了此次仲裁的权利，相当于没提起过仲裁。比如小李和公司有工资纠纷，申请了劳动仲裁，可开庭那天他因为睡过头没去，也没提前跟仲裁庭说明情况，仲裁庭就会按撤回仲裁申请处理。之后小李若想再就同一事项申请仲裁，可能会面临一些阻碍，而且之前花费的时间和精力也白费了。

二、被申请人开庭不出庭的后果

被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决就是在被申请人不在场的情况下，仲裁庭根据现有证据和查明的事实进行裁决。比如某公司和员工有劳动纠纷，公司觉得员工无理取闹，开庭时故意不去。仲裁庭会根据员工提供的证据和陈述进行审理，最后作出裁决。公司可能会因为不出庭，失去为自己辩解的机会，导致裁决结果对自己不利。

三、不出庭可能面临的举证风险

无论是申请人还是被申请人，不出庭都可能面临举证风险。在仲裁过程中，证据是非常重要的。当事人需要在规定时间内向仲裁庭提交证据，并在开庭时对证据进行说明和质证。如果不出庭，就无法对对方提供的证据进行反驳，也不能充分展示自己的证据。比如员工申请仲裁要求公司支付加班费，员工有加班的考勤记录等证据，但开庭时没去，公司可能会对这些证据提出质疑，而员工无法当场回应，仲裁庭可能就不会采信这些证据，从而影响裁决结果。

四、不出庭后能否补救

如果因为不可抗力或者其他正当理由不能出庭，当事人可以在开庭前向仲裁庭申请延期开庭。比如遇到突发疾病、自然灾害等情况，要及时向仲裁庭提供相关证明材料。仲裁庭会根据具体情况决定是否同意延期。但如果没有正当理由不出庭，事后再想补救就比较困难了。

劳动仲裁开庭不出庭的后果可不小，无论是申请人还是被申请人都要重视。仲裁裁决作出后，可能会涉及到执行的问题。如果一方不履行裁决，另一方该如何申请强制执行，强制执行的流程是怎样的，这些后续问题都比较复杂。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们都有丰富的执业经验，执业资质可通过官方渠道核验。在这里咨询律师，能为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律问题，让你在维权路上更有保障。