提交劳动仲裁后受理决定等几天

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，比如工资拖欠、加班不给加班费等问题无法协商解决时，很多人会选择提交劳动仲裁来维护自己的权益。可提交之后，大家心里就开始犯嘀咕了，这仲裁机构到底多久能给个受理决定呢？毕竟谁都想早点知道自己的案子能不能立上，好做下一步打算。接下来就详细说说提交劳动仲裁后受理决定要等几天这个事儿。

一、劳动仲裁受理决定的法定时间

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需要决定是否受理。也就是说，从你把仲裁申请书等材料交到仲裁委那天开始算，最多等五天，仲裁委就得告诉你这个案子他们接不接。这五天时间是法定的，仲裁委得严格遵守。比如小张因为公司拖欠工资提交了劳动仲裁申请，仲裁委收到申请后，就必须在五天内作出受理或者不予受理的决定。

二、受理决定的通知方式

如果仲裁委决定受理，会在作出决定之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，同时也会通知申请人。通知的方式可能有多种，常见的是电话通知，也可能会通过短信、书面函件等方式。要是决定不予受理，也会书面通知申请人，并说明理由。就拿小李的例子来说，他提交仲裁申请后，仲裁委通过电话告知他案件已受理，还提醒他后续要关注相关的程序和时间安排。

三、特殊情况的处理

在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况。比如申请材料不齐全，仲裁委可能会要求申请人补充材料，这种情况下，受理时间就会受到影响。一般来说，申请人按照要求补正材料后，仲裁委才会重新计算受理时间。还有一种情况，如果仲裁委认为案件不属于劳动仲裁的受理范围，也会作出不予受理的决定。例如小王申请仲裁的事项是关于公司内部的行政处分，这就不属于劳动仲裁的受理范围，仲裁委就会不予受理并说明原因。

四、申请人的应对措施

如果过了五天还没收到仲裁委的通知，申请人可以主动联系仲裁委询问情况。在等待受理决定的过程中，申请人也不能干等着，可以继续收集和整理相关证据，为后续的仲裁程序做好准备。要是收到不予受理的通知，申请人对决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼。比如小赵收到不予受理通知后，认为仲裁委的决定不合理，他就可以在规定时间内向法院起诉。

提交劳动仲裁申请后，虽然法定的受理决定等待时间是五天，但实际情况可能会有所不同。后续可能还会遇到仲裁开庭时间安排、证据质证、仲裁裁决执行等一系列问题。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，可能会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动仲裁中少走弯路，更好地维护自己的权益。