任何时候进行劳动仲裁都能撤诉吗

劳动纠纷在工作中并不少见，不少劳动者在和单位闹得不愉快后，会选择申请劳动仲裁来维护自己权益。不过，有时候情况会发生变化，比如双方在仲裁过程中达成了和解，或者劳动者有了其他考虑，就会想着能不能撤回仲裁申请。那么是不是在任何时候进行劳动仲裁都能撤诉呢？这是很多人心中的疑问，下面就来详细解答一下。

一、劳动仲裁撤诉的基本规定

劳动仲裁撤诉是指仲裁申请人向劳动仲裁机构申请撤回仲裁请求的行为。一般来说，在仲裁裁决作出前，申请人是可以申请撤诉的。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。例如，小张和公司因为加班费问题申请了劳动仲裁，在仲裁过程中，公司主动和小张协商，愿意支付加班费，小张觉得问题解决了，就可以向仲裁委申请撤诉。

二、不同阶段撤诉的情况

在仲裁受理后但未开庭前，申请人撤诉相对比较容易。这个阶段仲裁程序还未深入进行，对各方影响较小，只要申请人提交书面撤诉申请，说明撤诉原因，仲裁委通常会准许。但如果已经开庭审理，情况就稍微复杂一些。此时仲裁庭已经对案件有了一定了解，虽然申请人仍有撤诉权利，但仲裁委可能会审查撤诉的原因和动机。比如小李和公司的劳动仲裁开庭后，小李突然想撤诉，仲裁委可能会询问小李撤诉是否是受到威胁或者有其他不合理因素。

三、不能撤诉的特殊情形

也不是任何时候都能随意撤诉的。如果仲裁委已经作出了仲裁裁决，那么就不能再撤诉了。因为裁决一旦作出，就具有了法律效力，代表着仲裁程序已经结束。另外，如果撤诉是为了规避法律责任、损害他人合法权益或者扰乱仲裁秩序，仲裁委也可能不准许撤诉。比如小赵为了拖延时间，在仲裁快出结果时申请撤诉，这种情况仲裁委可能不会批准。

四、撤诉的操作流程

申请人要撤诉，需要向仲裁委提交书面的撤诉申请。申请中要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、撤诉原因等。同时，要注意按照仲裁委的要求提供相关材料。提交申请后，仲裁委会进行审查，审查通过后会作出准予撤诉的决定，并送达给双方当事人。

五、撤诉后的影响

申请人撤诉后，如果没有新的事实和理由，就同一仲裁请求再次申请仲裁的，仲裁委可能不予受理。所以在决定撤诉前，申请人要慎重考虑。比如小王撤诉后，又想重新申请仲裁，但因为没有新情况，仲裁委就没有受理他的申请。

劳动仲裁撤诉后，可能会面临一些后续问题。比如如果之后发现和解协议没有得到有效履行，或者又出现了新的劳动纠纷，该如何处理。这些问题比较复杂，处理不好可能会让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自身合法权益。