辞职走老板不给工资怎么办

一、辞职走老板不给工资怎么办

老板在员工辞职后不给工资，员工可通过以下途径维权：首先与老板协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板辞职时拒付工资有啥法律途径维权

老板辞职时拒付工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：先与老板直接沟通，明确表达支付工资的诉求，争取和平解决。

2.投诉举报：可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。

3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按协议履行。

4.劳动仲裁：若协商、调解不成，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、老板拒付工资，走法律程序需注意啥

老板拒付工资走法律程序，需注意以下要点。首先，要收集证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。其次，可先向劳动监察部门投诉，投诉时应准确提供用人单位信息、工作内容、拖欠工资数额等情况。若投诉无法解决，可申请劳动仲裁。申请时要在仲裁时效（一般为一年）内提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼时要遵循法院的程序规定，按时参加庭审等。整个过程要理性合法维权，避免采取过激行为。

当面临辞职走老板不给工资怎么办的问题时，除了直接讨薪，还有一些相关情况值得了解。若老板以各种不合理理由克扣工资，员工可收集好工作证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉。另外，若因老板拖欠工资导致员工产生经济损失，员工在后续维权中还可要求相应赔偿。若你在讨薪过程中遇到证据收集难题、不清楚投诉流程，或是对赔偿问题存在疑惑，别让这些困扰阻碍你维护自身权益。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。