工厂没给我劳动合同怎么办

一、工厂没给我劳动合同怎么办

工厂未给你劳动合同，这种做法是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你可以采取以下措施：首先，尝试与工厂协商，要求其提供属于你的那份劳动合同。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂改正，给你交付劳动合同文本。若工厂的行为给你造成了损害，比如因没有合同影响你主张相关权益等，你还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求工厂承担相应的赔偿责任，以维护自己的合法权益。

二、工厂不给劳动合同，劳动者如何维权

工厂不给劳动者劳动合同，劳动者可通过以下方式维权：首先，与工厂协商，明确要求工厂提供一份加盖公章的劳动合同给自己，向其表明提供合同是其法定义务。若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令工厂改正。若因工厂未提供劳动合同给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。此外，劳动者也可以收集在该工厂工作的相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂提供劳动合同，并可主张相应赔偿。

三、工厂拒给合同，劳动者维权有哪些法律途径

工厂拒给合同，劳动者可通过以下法律途径维权。其一，向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》，用人单位应将劳动合同文本交付劳动者，否则劳动行政部门可责令改正，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任。其二，申请劳动仲裁，劳动者要备好证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂交付合同，若因未给合同致自身受损，也可主张赔偿。其三，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院判决工厂履行交付合同等法定义务。

当遇到工厂没给我劳动合同的情况，除了要及时索要合同，还需关注后续可能产生的问题。若没有劳动合同，在发生工伤等情况时，维权会相对困难，需要收集其他能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。而且，根据法律规定，工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若你对未拿到劳动合同后的维权途径、双倍工资的计算方式等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。