如何解决老板不给加班费的问题

一、如何解决老板不给加班费的问题

老板不给加班费，您可按以下步骤解决：

首先，收集证据，如考勤记录、加班审批单、工作邮件等能证明您加班事实和时长的材料。

然后，尝试与老板协商，明确指出根据《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬，要求其支付加班费。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集好的证据，要求单位支付加班费。仲裁一般会在45日内审结，情况复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、老板不给加班费，通过法律途径咋解决

老板不给加班费，可按以下法律途径解决：首先，收集证据，如考勤记录、加班通知、工资条等能证明加班事实和应支付加班费的材料。然后与老板协商，明确指出其行为违反《劳动法》等相关规定，要求支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查并责令改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、追讨老板加班费，法律流程是怎样的

追讨老板加班费，可按以下法律流程进行：

1.收集证据，如劳动合同、考勤记录、加班审批单、工资条等能证明存在加班事实及加班时长的材料。

2.与老板协商，明确提出支付加班费的要求，留存协商记录。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交投诉材料，由其介入调查处理。

4.也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

5.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当探讨如何解决老板不给加班费的问题时，除了常见的解决办法，还有一些关联情况值得关注。比如加班费的计算基数，很多劳动者可能并不清楚是以基本工资还是全部工资为标准。另外，若与老板协商不成申请劳动仲裁，需注意仲裁时效问题，避免错过维权时机。如果在解决老板不给加班费问题过程中，遇到计算基数不明确、仲裁流程不熟悉等难题，别让自己陷入困境。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。