农民工工资被拖欠好几年要怎么办

一、农民工工资被拖欠好几年要怎么办

首先，建议收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。

然后，可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三是申请劳动仲裁，仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位恶意拖欠且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。总之，要积极运用法律手段维护自身权益。

二、农民工工资拖欠到什么金额可起诉

农民工工资无论拖欠金额多少，均可通过法律途径追讨。

从法律角度，只要存在工资拖欠事实，农民工就有权维护自身权益。不过，实践中一般会综合考量维权成本等因素。若拖欠金额较小，可先尝试与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式解决。若这些途径效果不佳，即便金额不多，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

需注意，劳动争议案件仲裁是前置程序。同时，要准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身合法权益，确保工资顺利追回。

三、农民工工资拒执罪的立案标准是什么

农民工工资拒执罪的立案标准需结合《刑法》第三百一十三条及最高法《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》确定，核心是对生效支付工资的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重：

一、行为前提

存在法院生效的支付农民工工资的法律文书。

二、核心要件

1.有履行能力：被执行人名下有可供执行的财产或具备履行工资支付义务的经济能力；

2.拒不执行行为：通过隐藏、转移、故意毁损财产，或无偿/低价转让财产，或协助执行义务人拒不配合等方式，逃避履行义务；

3.情节严重：

致使判决/裁定无法执行；

造成农民工生活严重困难；

暴力抗拒执行；

与他人通谋利用职权妨害执行；

多次拒不执行或规避执行超过6个月。

三、区分提示

若未进入诉讼程序，直接拒不支付工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，而非拒执罪。

符合上述条件的，可由申请执行人提起刑事自诉，或由法院移送公安机关立案侦查。

当面临农民工工资被拖欠好几年的情况，除了要考虑如何追讨工资本身，还需关注工资拖欠期间的利息问题以及后续可能的就业保障。工资被拖欠这么久，期间产生的利息也是农民工应得的合法权益。另外，因工资被拖欠导致生活困难而影响后续就业选择的情况也不少见。若遇到这些相关的衍生问题该如何解决呢？如果你在追讨被拖欠工资、计算利息或者后续就业保障等方面还有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，帮你维护自身的合法权益。