欠薪企业负责人应承担什么责任

一、欠薪企业负责人应承担什么责任

欠薪企业负责人可能承担以下责任：民事责任：根据《劳动合同法》，企业未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同，企业需支付经济补偿。劳动者还可向劳动行政部门投诉，责令企业限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。行政责任：劳动行政部门可对企业给予警告、责令改正、罚款等行政处罚。刑事责任：若负责人以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，依据《刑法》构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、欠薪企业负责人逃避责任会受何法律制裁

欠薪企业负责人逃避责任，可能面临多种法律制裁。

民事责任上，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求企业支付拖欠工资及经济补偿。若企业有能力执行而拒不执行，可能被法院强制执行财产。

行政责任方面，劳动行政部门可责令企业限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%-100%加付赔偿金。同时会对企业进行劳动保障监察，给予警告、罚款等处罚。

刑事责任上，《刑法》规定，企业负责人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、欠薪企业负责人隐匿财产会面临啥法律惩处

欠薪企业负责人隐匿财产，可能承担以下法律后果。民事上，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，企业负责人隐匿财产妨碍执行，劳动者可要求其承担赔偿责任。

行政方面，依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付加付赔偿金；同时按《拒不支付劳动报酬罪解释》，人社部门责令支付仍不支付，可能被追究刑事责任。

刑事上，《刑法》规定，以转移财产等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对直接负责人员定罪处罚。

当探讨欠薪企业负责人应承担什么责任时，除了民事赔偿责任，企业负责人可能要面临责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿等。严重时，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。此外，企业信用也会受损，影响后续经营活动，比如可能受到政府部门的处罚，在招投标等方面受限。你是否正在面临企业欠薪问题，或是对欠薪企业负责人责任的具体认定和处理有疑问？别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。