老板娘迟迟不发工资该咋办

一、老板娘迟迟不发工资该咋办

老板娘迟迟不发工资，你可通过以下途径维权：

首先，可与老板娘协商，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因并协商支付时间，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板娘拖欠工资，劳动者如何依法维权

劳动者可通过以下途径依法维权：

1.协商解决：与老板娘直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间和方式。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板娘限期支付；逾期不支付，责令加付赔偿金。

3.申请调解：向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等）申请调解。

4.申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板娘不认拖欠工资，劳动者咋依法讨薪

劳动者可按以下步骤依法讨薪：

1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明劳动关系和工资拖欠事实。

2.与老板娘协商，尝试和平解决，可要求补发工资并支付相应赔偿。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。

4.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板娘迟迟不发工资该咋办的问题时，除了常规的协商、投诉等途径，还有一些后续情况需关注。若协商不成且投诉效果不佳，申请劳动仲裁是有力的法律手段，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。另外，拖欠工资期间员工的社保、公积金等权益也可能受影响。要是你在追讨工资过程中遇到仲裁流程、证据收集、后续权益保障等方面的困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与专业建议。