老板拒绝发工资该怎么办

一、老板拒绝发工资该怎么办

老板拒绝发工资，劳动者可通过以下途径维权：协商解决：可先与老板直接沟通，要求其支付工资，并保留好聊天记录等证据。投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。申请仲裁：可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，老板不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板拒发工资劳动者可通过哪些法律途径维权

老板拒发工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉要求支付工资。

三、劳动者遭遇老板欠薪有哪些法律救济办法

劳动者遭遇老板欠薪，可通过以下法律途径救济：

1.协商解决：与老板直接协商，达成支付工资的协议。

2.投诉举报：可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，责令加付赔偿金。

3.申请调解：到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；也可凭工资欠条直接起诉。

探讨老板拒绝发工资该怎么办时，除了解决眼前工资问题，还有相关事项需关注。若老板长期拖欠工资，员工的社保和公积金权益可能受影响，影响到后续的社保待遇享受。而且这种拖欠行为可能暗示企业财务状况不佳，员工后续升职加薪可能面临困境。若老板拒绝发工资是企业经营不善导致，还可能面临企业破产清算，员工维权会更复杂。如果您还想了解老板拒发工资后社保权益保障、企业破产清算时工资追讨等问题，或者对当前老板拒绝发工资的情况不知如何进一步处理，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您答疑解惑。