在厂子辞职后保险咋办

一、在厂子辞职后保险咋办

从厂子辞职后，保险有以下处理方式：养老保险：可办理转移，若到新单位就业，新单位会办理接续手续；也可转为灵活就业人员参保，自行缴纳。医疗保险：同养老保险，能转移到新单位或以灵活就业人员身份继续参保。若中断缴费，可能影响医保待遇享受，一般中断3个月内补缴可正常享受，超过3个月可能有等待期。失业保险：若符合非因本人意愿中断就业等领取条件，可申领失业保险金。工伤保险和生育保险：辞职后自动中断，无需特别处理。新单位就业后会重新参保。

你需及时与原单位沟通办理社保减员，避免影响后续参保。

二、厂子辞职后保险转移手续法律规定是啥

根据《劳动合同法》和《社会保险法》，厂子辞职后保险转移手续规定如下：

解除劳动关系后，厂子应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

对于养老保险，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。劳动者可在新就业地建立账户后向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，再到新参保地提出转移接续申请。

医疗保险和失业保险转移类似，也需先开具参保凭证，再在新参保地申请转移。医保个人账户余额可随关系划转。

三、厂子辞职后保险转移手续办理有何法律要求

依据《劳动合同法》《社会保险法》等规定，厂子辞职后保险转移手续办理有如下要求：

养老保险：离职后15日内，原厂子应办理社保减员，出具解除劳动关系证明。员工可凭此证明到当地社保经办机构办理养老保险关系转移，填写申请表，新参保地审核通过后会向原参保地发联系函，原参保地办理划转手续。

医疗保险：与养老保险类似，原单位停保后，员工到新参保地申请医保关系转入，新参保地与原参保地对接完成转移。

失业保险：符合条件可申领失业金，原单位出具证明，员工在规定时间内到失业保险经办机构办理申领和转移。

当我们探讨在厂子辞职后保险咋办时，除了要考虑基本的社保处理，还有一些相关情况值得关注。例如，医保断缴可能会影响你在断缴期间的医疗费用报销，若想继续享受医保待遇，要及时办理相关手续。另外，如果你之后进入新单位，要确保新单位及时为你续缴保险，避免出现断档。同时，商业保险与社保的衔接也需要留意，合理搭配保障更全面。要是你对辞职后保险转移、续缴流程以及不同保险的具体政策等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。