公司和我解约应该赔我多少钱

一、公司和我解约应该赔我多少钱

公司解约赔偿需分情况确定。若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若属于《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的合法解除情形，公司需支付经济补偿，标准如上所述。若你存在严重违反公司规章制度等符合法定无需支付补偿的情形，公司解约无需赔偿。

二、公司解约未依法赔偿我该如何维权

公司解约未依法赔偿，你可通过以下途径维权：

首先，与公司协商，明确指出其解约行为违反法律规定及应承担的赔偿责任，争取达成赔偿协议。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、解约通知等证明劳动关系和公司违法解约的材料，由劳动监察部门责令公司改正。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，仲裁会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

三、公司解约未依法赔偿申请仲裁能胜诉吗

公司解约未依法赔偿，申请仲裁有较大胜诉可能，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》，公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。劳动者要胜诉，需证明劳动关系存在，可提供劳动合同、工资流水、工作证等。还要证明公司解约属违法，如公司无正当理由解约、解约程序不合法等。若能证明公司解约无事实依据、未按法定程序提前通知或支付代通知金等，仲裁委大概率支持赔偿诉求。不过，每个案件情况不同，证据是否充分、事实认定等都会影响结果。

当我们探讨公司和我解约应该赔我多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如解约赔偿的计算方式是否包含奖金、提成等额外收入，以及赔偿是否需要缴纳个人所得税。另外，如果公司解约存在违法情形，劳动者还可能获得额外的赔偿。这些细节往往容易被忽视，但却对最终的赔偿结果有着重要影响。如果你对公司解约赔偿的具体计算、纳税情况或其他相关问题存在疑问，不要错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。