公司同城调岗变相辞退怎么办

一、公司同城调岗变相辞退怎么办

公司同城调岗变相辞退，劳动者可按以下方式维权：

首先，依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同应采用书面形式，经双方协商一致。若公司未经协商擅自调岗，属于违法行为。劳动者可书面通知公司，明确拒绝调岗，并要求按原劳动合同履行。

其次，注意收集证据，如劳动合同、调岗通知、工作沟通记录、工资发放记录等，用以证明劳动关系、公司调岗行为及自身工作情况。

若与公司协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复原岗位工作，或支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的二倍。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

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我不知道

当面临公司同城调岗变相辞退怎么办的问题时，除了常规应对方式，还需关注调岗前后工资待遇的变化。若调岗后工资大幅降低，这也属于变相侵害劳动者权益。此外，工作环境、工作强度等方面的不合理变动也可作为维权的依据。在这种情况下，劳动者要注意收集相关证据，如调岗通知、工资条、工作记录等。如果您在处理公司同城调岗变相辞退事宜时，对证据收集、维权流程以及赔偿标准等存在疑问，别让难题困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准的解决方案。