被公司辞退自己还签了字怎么办

一、被公司辞退自己还签了字怎么办

若被公司辞退且自己已签字，需先看签字文件性质。若签的是自愿离职协议，通常较难主张经济补偿，但能证明签协议时受欺诈、胁迫或存在重大误解的，可在一年内请求法院或仲裁机构撤销协议。 若签的是公司的辞退通知，要判断公司辞退是否合法。属违法辞退的，如无正当理由、未按法定程序辞退，员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 员工可先和公司协商赔偿事宜，协商不成，收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁维权。

二、被公司辞退没赔偿公司注销后怎么解决

公司注销后被辞退无赔偿，可按以下方式解决： 首先，看公司注销时是否依法进行清算。若清算时未对员工经济补偿作出处理，可要求清算组成员承担赔偿责任。清算组成员若存在故意或重大过失未履行通知等义务，给员工造成损失，应承担赔偿责任。 其次，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。 你可先收集能证明劳动关系、被辞退事实、工资情况等证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。与原公司股东或清算组成员协商赔偿事宜，协商不成，可向法院提起诉讼，要求相关责任主体承担赔偿责任。

三、被公司辞退社保怎么办

若被公司辞退，社保处理如下： 失业登记：可前往当地就业服务机构办理失业登记，以便领取失业保险金等相关待遇（需满足一定条件）。 社保转移： 新就业：找到新单位后，新单位会办理社保增员手续，您配合提供相关材料即可，社保关系会自动转移接续。 灵活就业：以灵活就业人员身份参保，需携带身份证、户口本等材料前往当地社保经办机构办理参保登记，之后按规定缴费，可继续缴纳养老和医疗保险。 断缴影响：社保断缴可能影响医保报销、购房购车资格、养老金待遇等。若短期内不打算参保，可在找到新工作或符合参保条件时再办理补缴手续，具体补缴政策依当地规定执行。

当面临被公司辞退自己还签了字的情况，除了当下的处境，还有一些后续问题值得关注。比如，签字是否意味着放弃了应有的经济补偿权益，毕竟公司辞退员工在很多情况下是需要支付相应补偿的。另外，若签字时存在被误导或胁迫等情形，这份签字的效力又该如何判定。这些都是和“被公司辞退自己还签了字怎么办”紧密相关的问题。如果您对签字后的权益保障、补偿问题以及签字效力判定等方面还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。