被辞退老板不给赔偿要找谁

一、被辞退老板不给赔偿要找谁

若被辞退老板不给赔偿，可通过以下途径维权： 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付赔偿金。投诉时需准备好劳动合同、工资条、辞退通知等能证明劳动关系和被辞退事实的材料。 劳动仲裁机构：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般会在受理后的45日内审结，情况复杂可延长15日。需提交仲裁申请书和相关证据，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。 人民法院：若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、被辞退老板不按照正常赔偿怎么办

首先需明确辞退原因。若属违法辞退，比如无故辞退或不符合法定解除情形，你有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。 你可先与老板协商，要求其按规定赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，仲裁委将根据具体情况依法裁决。

三、被辞退老板赶走如何应对

被老板无故辞退赶走，可按以下步骤应对。首先，保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板沟通的聊天记录或辞退通知等，这些是维权的关键。 若老板属于违法解除劳动合同，根据法律规定，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 可先尝试与老板协商解决，要求合理补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

当遇到被辞退老板不给赔偿要找谁的问题时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径外，还有一些相关情况值得了解。比如，若对劳动仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼来维护自身权益。另外，在维权过程中，要注意收集好能证明劳动关系、工资待遇、被辞退事实等方面的证据，这对保障自己的合法权益至关重要。要是你在被辞退赔偿问题上还有其他疑问，像维权流程细节、证据收集要点等，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。